في كل إدارة كتاب

تهدف هذه المبادرة إلى تشجيع الموظفين على قراءة الكتب وتبادل الأفكار والمعرفة في بيئة العمل. سيتم توفير كتاب معين للموظفين لقراءته في فترة زمنية محددة، الفكرة الرئيسية هي جعل الكتاب جزءاً من ثقافة العمل اليومية وتعزيز الوعي المعرفي والفكري بين الأفراد داخل المؤسسات. يمكن أن تكون الكتب المختارة في مجالات متنوعة مثل التنمية الذاتية، القيادة، الابتكار، الثقافة العامة، وغيرها من المواضيع التي تساهم في تنمية المهارات والقدرات الشخصية والمهنية، المبادرة تسعى أيضاً إلى خلق بيئة عمل محفزة على النقاش والتفاعل الفكري بين الموظفين، مما يساهم في تحسين الأداء والإنتاجية في المؤسسات